HELIは、ESG（環境、社会、ガバナンス） 原則を通じて、持続可能な産業の未来にコミットしており、環境への責任、社会福祉、および企業統治を統合しています。私たちは、環境負荷の最小化、従業員の福利厚生の向上、および透明性の高い事業運営の推進に焦点を当てています。私たちの目標は、マテリアルハンドリング業界をバランスの取れた責任ある成長へと導くことです。
**当社は、コーポレート・ガバナンス体制の継続的な改善に取り組んでいます。**体系的なアプローチを通じて、組織構造、管理システム、ビジネスプロセス、技術能力、および監督メカニズムを強化しています。
**私たちは、リスク予防・管理の改善、内部統制システムの最適化、企業倫理の透明性の向上、情報とプライバシー保護の強化に焦点を当てています。**誠実さを堅持し、高いガバナンス基準を順守することにより、当社の長期的な持続可能な発展を推進します。
当社は、厳格なサプライヤー品質監査を実施し、高品質な製品を開発するため、品質管理とプロセス管理を強化することで、製品の品質と安全性の向上に努めています。さらに、最先端の研究開発（R&D）システムを通じてイノベーションの推進に注力し、世界クラスの統合イノベーションフレームワークを確立しています。当社は、世界中のお客様の期待を一貫して満たし、それを超える製品とサービスを提供するため、お客様からのフィードバックとインサイトを優先しています。
当社は、責任ある企業市民として、事業運営における環境負荷の最小化に焦点を当て、企業環境責任を積極的に果たしています。企業リソースを活用し、効果的な環境管理、効率的なリソース利用、およびグリーンオフィスプラクティスの採用を通じて、環境の持続可能性を目指しています。さらに、気候変動緩和への取り組みを継続的に強化し、生物多様性保全計画を実施しています。
「人を大切にし、卓越性をもって社会に貢献する」というコアバリューに基づき、当社は人材管理システムを継続的に強化し、従業員の権利を保護し、多様性、包摂性、調和のとれた職場環境を育んでいます。当社は、個別化された広範な育成機会を提供することにより、従業員の成長を優先しています。また、標準化された生産、安全な運用、および各従業員の全体的な心身の健康にも注力しています。当社のコミットメントは、包括的なケアを提供し、Heliとの長期的な協力関係を促進することにまで及び、従業員と会社の双方の相互成長を確保します。
当社は「産業を通じて国に奉仕する」という企業理念を堅持し、国のニーズに積極的に対応し、農村活性化を支援することにより、企業の責任を果たしています。慈善活動に取り組み、社会的責任を推進し、スポーツの発展に貢献しています。当社の目標は、Heliと社会全体との間に調和のとれた相互利益の関係を築くことです。
