HELI는 ESG(환경, 사회, 지배구조) 원칙을 통해 지속 가능한 산업의 미래를 추구하고 있습니다.
환경적 책임, 사회 복지, 기업 지배구조를 통합하여
환경 영향을 최소화하고, 직원의 복지를 향상시키며,
투명한 경영 활동을 촉진하는 데 중점을 두고 있습니다.
당사의 목표는 물류 장비 산업을 균형 잡히고 책임 있는 성장을 향해 이끄는 것입니다.
당사는 기업 지배구조 시스템을 지속적으로 개선하기 위해 노력하고 있습니다.
체계적인 접근 방식을 통해 조직 구조, 관리 시스템, 비즈니스 프로세스, 기술 역량, 감독 체계를 강화하고 있습니다.
우리는 위험 예방과 통제의 정교화, 내부 통제 시스템의 최적화,
비즈니스 윤리의 투명성 강화, 정보 및 개인정보 보호 강화에 중점을 두고 있습니다.
정직성과 높은 지배구조 기준을 유지함으로써 회사의 장기적이고 지속 가능한 성장을 추진하고 있습니다.
당사는 품질 관리와 공정 관리를 강화하고, 엄격한 공급업체 품질 감사 절차를 수행하여
고품질 제품을 개발함으로써 제품의 품질과 안전성을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.
또한, 최첨단 연구개발(R&D) 시스템을 통해 혁신을 추진하고,
세계적 수준의 통합 혁신 체계를 구축하는 데 주력하고 있습니다.
고객의 피드백과 인사이트를 최우선으로 하여,
전 세계 고객의 기대를 지속적으로 충족하고 이를 초과하는 제품과 서비스를 제공합니다.
우리는 책임 있는 기업 시민으로서 기업의 환경적 책임을 적극적으로 이행하며,
운영 과정에서의 환경 영향을 최소화하는 데 주력하고 있습니다.
회사의 자원을 활용하여 효과적인 환경 관리, 자원의 효율적 활용, 친환경 사무 운영 방식을 통해
환경 지속가능성을 실현하기 위해 노력하고 있습니다.
또한, 기후 변화 완화와 생물 다양성 보존 계획을 지속적으로 강화하고 있습니다.
“인간 중심, 탁월함으로 사회에 보답한다”는 핵심 가치를 바탕으로,
당사는 인재 관리 시스템을 지속적으로 강화하고 직원의 권리를 보호하며,
다양하고 포용적이며 조화로운 근무 환경을 조성하고 있습니다.
또한, 맞춤형 교육과 폭넓은 성장 기회를 제공함으로써 직원의 성장을 최우선으로 하고 있습니다.
표준화된 생산, 안전한 운영, 그리고 직원 개개인의 신체적·정신적 복지 향상에도 집중하고 있습니다.
당사의 약속은 전반적인 복지 제공과 장기적인 협력 관계 구축으로 확장되어,
직원과 회사가 함께 성장할 수 있도록 보장합니다.
당사는 “산업을 통해 국가에 봉사한다”는 기업 이념을 실천하며,
국가의 요구에 적극적으로 대응하고 농촌 활성화를 지원함으로써
기업의 사회적 책임을 다하고 있습니다.
또한 자선 활동에 참여하고 사회적 책임을 증진하며,
스포츠 발전에도 기여하고 있습니다.
HELI는 사회 전반과 조화롭고 상호 이익이 되는 관계를 구축하는 것을 목표로 하고 있습니다.
